仕事・転職

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障害者枠の採用で、人事が本当に見ているポイント|「何カウントになるか」は採用にも影響する?

障害者雇用では、採用担当者は経歴やスキルだけでなく、法定雇用率上のカウントも確認しています。身体1・2級などの重度障害、短時間勤務、HIV感染症や臓器移植後のケースを例に、人事経験者が企業側の採用実務を解説します。
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障害者向け転職エージェントおすすめ4選|人事経験者が解説

障害者枠での転職を考えている方におすすめの転職エージェント4社を紹介。マイナビパートナーズ紹介、dodaチャレンジ、アビリティスタッフィング、atGPエージェントの対象障害やエリア、特徴を人事経験者が解説します。